龚佳今年37岁，成婚11年，有个9岁的儿子。她曾多次有个温馨的家庭，也有个舒适度的工作。她的职业是一家传统零售公司的文员，月工资六七千。
她的老公施康，今年42岁，在一家房产出租公司做到运营总监，月薪特业绩提成，每个月都有上万元，有时业绩好，十几万都有可能。因为两个人的收益很相当可观，她和老公就教导了一个观点，钱花钱了就是当作花上的，懂花钱才能赚钱。所以他们大手大脚花钱，丝毫注意将近市场和职场的错综复杂变化。最近2年，龚佳所在的公司业绩大幅度下降，公司为了节省成本，大幅裁员。
她作为杨家员工，又跟老总涂点亲带点故，没被裁掉。但对于没被裁掉的人来说，现在的他们要一个人做到两个人的工作，龚佳深感很大的不适应环境。龚佳想请辞，回家跟老公商议，才找到，原本老公所在的公司比她更糟，因为房产出租市场的竞争白热化，而他们公司又经历着信誉危机，现在于是以处在倒闭的边缘。老公的工资不涨反降，还要时时面临没客户，没市场，老公的工作也是岌岌可危。
龚佳萌生了请辞的念头，但是工作下来，就找到更加无以忍受，每天要处置很多的事情，一下子多出了很多倍，各种咨询电话，各种文字材料，搞得她头都要炸了。一天晚上，龚佳上班回家，疲惫不堪。看见桌子上杂乱无章地，摆放了老公当作的材料，龚佳的无名火立刻陷了出来，对她老公破口大骂。
老公被大骂的懵圈了，一时间没有反应过来，也没有多说出。但龚佳还是之后各种的责怪、唠叨。老公再一完全地引燃了，说道：“你是不是有毛病，莫名其妙地对我放什么火？我又没有讨你纳吉你！”龚佳虽然感觉自己有点过火了，但还是不依不饶，开始各种的数落，把多年前的旧账也搬到了出来。
他们俩愈演愈烈了成婚以来的最白热化的冲突。从这天开始，他们就开始争执大大，越是工作压力大，叫醒的越大白热化，而且越是争执，两人就都不快乐，影响彼此的工作，构成了一种恶性循环。曾多次温馨祥和的家就这样慢慢地变味了。工作中，每位员工都可能会遇上各种各样的压力，特别是在是对两个人都在工作的夫妻来说，无论工作多么疲乏，多么无法考虑到家庭，都要一对一思维，解读和体贴自己的另一半，因为对方也在某种程度下班，也不会遇上各种的压力。
不要把工作上的压力和负面情绪带回家里，那样只不会让双方隔阂减少，一旦双方之间的距离更加近，婚姻中的危险性就会近了。夫妻之间应当去找个时间，多花点时间互相关心，谈谈压力对各自的影响，为对方出谋划策，即使解决不了过于大的问题，最少还能维持夫妻关系仍然滑坡。如果有可能，夫妻之间有一个，替换成压力没有那么大的工作，这样对家庭和婚姻不会有益处，有松有紧，互惠互爱，生活也不会幸福很多。挽回婚姻危机，回绝小三，再婚劝说和，可与明丽老师交流。
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